2010年薪级工资正常晋升和2009年中高级、2010年初级职称聘任后岗位工资变动报批说明

一、工资库数据更新

1、进入工资管理系统→系统维护→数据交换（分项数据）→确定→工资模板→接收→点击下发的“1009、2009模板.dat” →打开、全选→导入。

2、进入工资管理系统→系统维护→数据交换（分项数据）→确定→调资名册→接收→点击下发的“事业晋级花名册.dat” →打开、全选→导入。

3、删除工资管理系统中原有的在职人员信息，将下发的“××学校.dat”在职人员信息接收到系统中。

4、为方便各单位及时做好本次调资工作，数据更新模板将挂在“枞阳教育财会群”共享文件夹中，更新后单位在职人员信息将通过QQ在线发送或到人事科拷盘，QQ：327930801，联系人：周磊，联系电话：13955650178。

二、调资对象

1、2009年度考核结果为合格及以上等次的事业单位工作人员，符合下列条件的可从2010年1月1日起晋升一级薪级工资。

⑴参加了2009年元月正常晋升工资人员；

⑵2009年事业单位工作人员中，因岗位变动调整工资，薪级工资未变动的人员；

⑶事业单位工作人员中，2009年12月份达到退休年龄且2010年元月执行退休工资，年度考核结果为合格及以上等次的，可从2010年元月先晋升一级薪级工资，再计算退休费；

⑷新调入人员比照同类人员正常晋升薪级工资。

⑸注意事项

①2009年事业单位工作人员中，因岗位变动调整工资，薪级工资发生变动的，2010年元月不能晋升薪级工资；

②2009年因学历变化而增加薪级工资的，2010年元月不能晋升薪级工资；

③2009年度考核结果为不定等次、基本合格或不合格的人员，2010年元月不能晋升薪级工资；

2、2009年中高级、2010年初级职称聘任人员。

三、工资报批

1、报批材料

⑴薪级工资正常晋升所需材料

①上一年度考核结果花名册；

②打印《事业单位工作人员正常晋升薪级工资审批表》一式两份、《审批花名册》一式四份；

③做好正常晋升薪级工资报盘。

⑵2009年中、高级职称和2010年初级职称聘任后岗位工资变动所需材料

相应职称资格证、聘任证、聘任审核证和审核花名册。

2、报批流程

①正常晋升薪级工资：携上述材料（含电子报盘）在规定的时间内到教育局人事科审核盖章，再到人社局工资股审批；

②岗位变动工资：于薪级工资正常晋升报批当日将工资股审批通过后的回复电子文件交人事科，由人事科做岗位变动工资报盘，并打印岗位变动审批表和花名册后，到人社局工资股审批。

四、时间安排

具体安排见附表。

各校务必在规定的时间内到教育局审核后，再到人社局工资股审批，不得延误。

                                                     枞阳县教育局人事科

                                                         2010年10月23日